成绩：必修课补考或重修不超过科，且补考重修必须已经通过，专业排名在/之前或专业平均成绩不低于分。 （）岗位技能：熟练使用OFFICE办公软件及相关信息系统。 （）基本素质要求：爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识。

政治面貌：中共党员优先，特别优秀者可适当放宽条件。 职位类别。

岗位职责：（）制度落实：负责落实公司电力营销及销售体系；结合市场营销实际，对电力营销及销售体系的完善提出建设性意见和建议。 （）销售管理：根据公司制度，负责所辖区域电价管理，研究并实施竞价上网管理；负责组织所辖区域购售电协议、并网调度协议签署；负责国家及地方政策性补贴落实及费用催结；负责提供所辖区域CCER项目申报、CCER收益的实现及由此展开的各项工作，接受公司的CCER管理、检查与指导。 （）客户管理：负责电力客户的业务开拓；负责与电网公司建立良好的关系，按时结算电费。 （）其他事项：根据上级的指示，参与部门内外团队工作项目，按照项目负责人的安排，支持配合其他团队成员，圆满完成工作任务；负责完成上级领导安排的其他工作。任职条件：（）学历及专业要求：本科及以上学历，市场营销、电力等相关专业。 （）外语及2024龄：硕士研究生及以上学历的毕业生，CET应获得分及以上，2024龄不超过周岁；本科学历的毕业生，CET应获得分及以上，2024龄不超过周岁。